대한제강 New TPM 개별개선과제 Kick-off
ㅎㅎ..안녕하세요...경영혁신팀 최태영입니다.
지난 3월 24일 실시된 New TPM 개별개선과제 Kick-off한 결과를 여러분들과 함께 공유해 보고자 글을 올려 봅니다.
자...그럼 먼저 개별개선과제는 어떻게 진행되는지 알아봐야 겠죠?
개별개선 과제는 조업Part과 보전Part에서 TPM활동을 진행하면서 발생하는 다양한 Issue사항에 대해
과제로 등록을 하고 현장의 문제를 해결해 나가는 과정입니다.
그럼 Kick-off 시작 전 분위기를 먼저 살펴 볼까여?
고민,고민중~
이번 과제는 목표달성에 대한 강한 결의를 과제리더들이 직접 족자에 싸인으로 표현을 하고
부사장님도 그 족자에 결의의 뜻을 함께 해 주시는 형태로 진행을 하게 되었는데요.
그에 앞서 과제 리더이신 계/반장님들께서 과제 등록서에 어떠한 결의를 적으실지 다들 고민하고 계시네요.
자...이제 발표를 진행해야 하는데..
발표 장소도 살펴보겠습니다.
분위기가 뭔가 있어 보이지 않나여? ㅎㅎ
다들 긴장한 분위기 속에 사회자는 리허설도 해 보고, 발표자는 미리 발표를 해 보고.
이렇게 하면 더 잘할 수 있겠죠? ㅎㅎ...그건 봐야 알겠죠..ㅎㅎ
준비가 끝났으니 발표를 시작해 보도록 하겠습니다.
경영층, 노조위원장, 녹산, 신평 생산팀, 현장의 계/반장님들 많은 분들이 참석을 해 주셨네요..
이렇게 한번에 생산부문의 많은 분들이 모인 것은 정말 오랜만이네요.ㅎ
긴장되는 순간....두두두두두두둥.....
드뎌 현장의 계/반장님들이 과제의 리더가 되어 진행하는 개별개선과제에 대한 발표를 시작합니다.
녹산 용해의 강상준 계장님의 과제부터 발표가 진행된 이번 순서는 신평 롤샵의 김종일 반장님까지
신평, 녹산 모두 합쳐 총 17개의 과제로 진행을 하게 되었습니다.
현장에서는 백전노장이신 계/반장님들 분들이여서 그런지 과제 발표를 하는 순간에도 전혀 떨림 없이
당당하게 과제에 목표 달성에 대한 강한 의지로 자신감있게 발표를 해 주셨습니다.
(중간에 사진이 보이지 않는 반장님들은 서운해 하지 마세용..ㅜ.ㅜ..사진이 흔들려서 올릴 수가...ㅜ.ㅜ)
발표를 마쳤으니 과제 목표 달성에 대한 의지가 담겨있는 족자에 부사장님께서 함께 그 의지를 표명해 주셨습니다.
그리고 부사장님과 함께 그 모습을 사진으로 담아 보았습니다.
모두 17개 과제 하나하나 마다 직접 싸인을 통하여 과제 달성을 격려해 주신 부사장님께 감사드립니다.
이렇게 모든분들의 결의가 함께하는 이상 17개 과제 모두 목표달성을 통하여
대한제강의 원가 절감 및 생산성 향상에 크게 이바지할 것이라 생각됩니다.
과제는 3월부터 진행을 하여 6월까지 개선을 완료하고 7월에 과제 수행에 대한 결과를
부사장님께 직접보고하는 일정으로 진행될 예정입니다.
과제를 수행하시는 모든 분들.
7월에 모두 환한 미소와 함께 다시 뵙도록 하겠습니다.
경영혁신팀에서 맹렬히 현장을 누비는 최태영 사원. 날카로운 눈빛과 빠른 말투로 상대방을 제압하지만 웃기시작 하면 한없이 부드러워지는 면모를 가지고 있다. 대한제강의 생산 현장과 사무실을 넘나들며 소식을 전할 예정이다.
Commnet List
이 글에서 제일 재미있는 부분은 최태영 사원 소개글이군요.
대한제강 주가가 곤두박질하고 있는데 이유가 먼가요?
단순히 실적부직때문인가요? 도다른 악재가 있나요? 무려 한달사이에 13000원에서 9000원대로 곤두박질 하고있는데.....대체 이유가 먼가요? 앞으로 더욱 떨어지는거 아닌가요? ㅜㅜ
주가하락으로 인해 손해를 보고 계신 주주님들께 죄송한 마음 금할 길이 없습니다.
주가 급락의 이유는
1) 국내 철근 시장의 수익률 악화에 따른 실적 부진
2) 건설 경기 회복의 불투명성에 따른 향후 전망에 대한 부정적 심리로 판단됩니다.
회사에서도 IR 및 자사주 매입 등을 통해 주가 하락을 일정 부분 방어하고 있으나 기관 및 외국인들의 매도로 힘겨운 상황입니다.
2분기부터는 어느 정도 실적의 회복이 예상되는 바, 힘드시겠으나 조금 더 인내를 부탁드립니다.
상기 이유 외에 다른 악재는 없습니다.
날카로운 눈빛 남는거 있으시면 저도 좀 빌려주세요+_+;;; ㅋ
과제가 17개나 되는군요!
계/반장님들께서 직접 리더로 이끌어주신다니,,
과제 결과가 무지 기대됩니다^^ 화이팅!