모두가 Business Transfornation을 위한 도약을 위해 마음을 다잡는 케익커팅이 있었습니다.
사장님과 모범사원이 함께^^

더불어 올해의 경영 슬로건은 Learn입니다.

 

Learn이란, 단순히 무엇인가를 ‘배운다’라는 의미가 아닌 시장의 리더로서 우리가 가진 우리만의 장점을 내외부에서의 다양한 학습을 통해 더욱 정교화하는 것을 의미합니다.

또한 우리의 Staz와 함께 쓰일 브랜드 슬로건 True as steel.

 

 'True as steel’은 ‘매우 충실한, 신뢰할 만한, 믿을 수 있는’을 의미하는 관용어로,
혁신적이고 전문적인 서비스를 바탕으로 고객과 조직, 사회에 긍정적인 ‘변화’를 만드는 동시에
믿을만한 ‘좋은 파트너’가 되고자 함을 의미합니다.

2012년, 다양한 교육프로그램들을 통해 내공을 쌓아나가고 역량을 발휘하는 대한제강인의 모습,
기대되시죠?

마지막으로 슬로건 제창 ! Learn & Lead !!

모두들 힘찬 새해 시작하길 바랍니다^^

한편, 다대포 두송종합사회복지관에서는 김장행사가 열렸습니다.
배추를 열심히 날랐던 조가 있는가하면, 한편에서는 직접 앞치마를 두르고 배추에 양념 치대기를 팍팍~!

 

와, 이렇게나 많은 분들이 대한제강의 안전과 번영을 염원하며 모여주셨어요.
이제 시작합니다.

다시찾은 금정산!

안녕하세요? 지난해 금정산 후기에 이어 두번째! 입니다.
금년에는 원료팀&구매무역팀이 함께 협력회사 초청 등반대회를 개최하였습니다.
금번 산행은 오치훈 부사장님, 제강관리 부문장 이석태 이사님을 비롯하여 원료팀, 구매무역팀 주최하에 
주요 원/부자재 업체 대표 등 약 50여명이 참가해 상생경영관계 구축을 위한 화합의 장으로 성공리에 진행되었습니다. 

오치훈 부사장님께서는 이날 등반에 앞서 
"일본을 비롯한 세계 각국의 많은 재해들로 산업 전반에 어려움이 많지만 대한제강과
협력사들의 상호 협력으로 앞으로 어떤 위기든 잘 극복해 나가고 싶다"고 이날 등반대회의 요점을 말씀해주셨습니다.
모두가 공감하는 내용이지요?

모두들 한껏 멋진 등산복 차림으로 오셨습니다. 거기에 대한제강에서 준비한 라푸X 등산모가 패션을 더욱 돋보이게 해줍니다 ; )

단체사진 찍고 출발!

[글, 사진 : 구매무역팀 정유진 사원]

Smokimg LESS~ Save Your Life MORE~!
지난 4월 5일 대한제강에는 반가운 손님이 찾아왔습니다.

 산업인구의 중·고령화에 따른 작업관련성질환예방 활동의 일환으로
한국산업안전보건공단에서는「근로자 건강증진활동」을 추진하고자 하는 사업장(연합체)을 대상으로
이 건강증진 활동의 실천 소요비용 일부를 지원하고 있습니다.

회사와 사원들이 자발적인 건강증진활동을 촉진하고자 「근로자 건강증진활동 비용지원」사업을 새롭게 신설하고 있는데요,

따라서 이날, 한국산업안전보건공단 부산지역본부(본부장 황순용)에서
대한제강을 방문하여 2011년 첫 업무협약식을 가졌습니다. 

이날 협약식에서 황순용 본부장님은 노사대표자와 관리책임자 등이 참석한 자리에서 “회사는 부모의 마음과 같이 근로자의 건강을 지킬 수 있도록 최선을 다하여야 한다”고 하시며 이에 적극적으로 노사가 함께 노력해줄 것을 당부하였습니다.

제강생산부문 박종안 상무님과, 윤각열 노조위원장님께서 대표로 참석하신 이 자리에서는,
노사가 화합하여 적극적인 긍정을 표하고 이 건강증진 사업이 성공적으로 진행 될 수 있도록 적극적으로 지원하겠다는 의지를 밝혔습니다.

부산일보 기사보기

실제로 대한제강은 지난 3월부터 금연사업장을 위한 여러가지 활동들을 벌이고 있습니다.
금연구역을 정하고,흡연 0%를 달성하기 위해 여러가지 방법들이 시도되고 있지요^^

예전에는 뻐끔뻐끔 담배연기가 보이던 휴게공간이 금연사업장으로 싸악~~ 단장(?)했습니다. ㅎ
이렇게 금연을 상징하는 이쁜 에코컵도 지급이 되었구요^^

금연열풍은 이제 단순히 작업장을 넘어 전 사회적으로 큰 이슈가 되며 반향을 불러일으키고 있습니다.
이젠 개인적인 문제가 아닌 모두의 문제가 된 것이지요,
금연을 위한 몇가지 기발한 광고들을 감상하시며, 이제 대한제강도 진정한 그린사업장으로 거듭날 수 있는 청명한 금연사업장을 위해
열심히 전진하도록 해요!!

 

2011년 압연공장이 정상가동됨으로 인한 안전사고가 발생 할 것이 예상되어 
 

이번 무재해 달성기념 안전서약식 행사를 통해 안전의식을 고취시키고 2배수을 달성하고자 하는데 그 의의가 있답니다.

        

                                                                       

11:30 ~11:40 안전서약서 선서 및 안전서약서 전달(선서자 : 가공생산 유원균, 평택공장 건설PJT 신철인계장)

한성민 부문장님의 간단한 말씀이후에,

11:45~11:50 무재해 2배수 달성을 위한 구호 제창 

"평택공장 무재해 2배수 달성 좋아좋아좋아 짝짝짝~~ (박수3회)"

 

이번 무재해 1배수기념 안전서약식은 평택건설PJT팀와 가공생산팀이 함께 함으로 평택공장의 무재해 2배수를 

달성을 위한 커다란 원동력이 될 것입니다.

안녕하세요? STAZ전략팀 배지은 입니다.

봄이 성큼 다가왔는지 오랜만에 느껴보는 청명한 날씨에  회사를 벗어나  2011년 대한제강의 슬로건이" less is more " 라는 주제에 따른 대림미술관에서 열린  Dieter Rams의 작품전을 다녀와서 공유하고자 합니다~ 
세계적인 디자이너 Dieter Rams의 디자인 철학이 담긴 문구가 바로 " less and more" 이며, 대한제강의 올 한해 추구하고자 하는 사업방향이기도합니다.



                                   < Dieter Rams 작품 관람 전 대림미술관 입구에서 모두모여 한컷>


디터람스는 디자인에서 무엇보다 기능성과 외부로보여지는 표현형태사이의 조화를 중요시하였다. 여기에서 디자인의 시작점이자 목표는 바로 제품의 기능과 일상생활에서의 사용성이었다. 람스는 하나의 뚜렷한 미적인 효과는 곱게 꾸미고 과장시켜서 나타나는 것이 아니라, 형태의 균형과 명확한  비례에 마추어 디자인 하였다.
브라운사의 디자인 전략이 수립되고 디자인 제품들을 내놓기 시작한 60년대 부터 객관화 된 굿 디자인의 총괄적인 개념으로서, 즉 시간을 초월한 즉물적인 훌륭한 디자인으로서, 전세계적으로 인정을 받고 많은 제품디자인 영역에서 하나의 대표적인 본보기가 되었다.
 

1960~1980년대 작품이라기에 너무나 심플하고 세련된 디자인의 실용성있는 디터람스의 작품들을 소개드립니다.

                                                    

                                   < 화사하게 조명받아 미소짓는 허선무 팀장님과 신태양과장>
                                  
                                                                 < 핫 핑크색  Dieter Rams작품전 티켓을 들고 전략팀 3인방  기념으로 한컷>
                                   
                                                                                 < 작품 관람을 마치고 STAZ전략팀 미술관로비/ 미술관 뒷마당에서 한컷 >
관람을 마치며..
대한제강에서 찾을 수 있는 "Less is More"는 무엇이 있을까? 작게는 나 개인이 변화 할 수있는 부분에서 크게는 회사의 방향성까지 그 의미를 적용할 수 있지 않을까 생각하게 되었습니다.
예를 들어 회의시간을 줄여 회의에서 정리된 내용을 한번 더 고민해 볼 수있는 시간으로 활용하고, 업무 시 불필요한 작업이 무엇인지 고민하여 간소화 할수있는 프로세스가 무엇인지 고민하여 개발하는 것 등 개인별, 부서별로 고민해 보는 시간을 갖는 다면 2011년 대한제강의
" Less is More" 가 실현 되지 않을까 생각했습니다.
올 해 대한제강의 "Less is More"를 주제로 한 다양한 내용들을 보고나서 슬로건에 대해 그의미를 한번도 고민하지 못했던 저에게 이번 방문은 회사의 고민을 조금이나마 공유할 수 있었던 좋은 계기가 되었습니다.

 

 

미술관 관람을 마치고 곧 이사갈 서울 New Office 주변 맛집탐방 mission을 수행하기 위해 차돌박이가 유명한 봉산집으로 GOGO~!!
 지글지글 차돌박이를 익혀서 간장 양념쏘스에 쏙~찍어서 맛있게 먹구 차돌된장찌게와 밥을 먹는 센스~~
 맛있다고 소문난 봉산집 듣던데로 7시가 조금 넘으니 사람들로 꽉차 시끌벅적한 분위기속에 STAZ 전략팀은 저녁식사를 마치었습니다.
 

 *사진 /글 : Staz 전략팀 배지은 사원 

 
 

으뜸 향토기업 대한제강.
대한제강은 부산 사하구에 위치한 본사 신평공장을 비롯하여 강서구의 녹산공장까지,
부산을 대표하는 기업 중 하나입니다.

지난 1월 17일, 부산상공회의소에는 '제3회 교육메세나탑 수여 및 65기업 65학교 결연 감사행사'가 열렸습니다.

부산시와 부산교육청, 부산상공회의소, 부산일보사가 공동으로 주관하는 UP스쿨 결연은,
지역과 기업이 함께 협력하는 교육메세나 활동을 통해
기업이 교육을 후원하고, 교육이 성장하여 지역의 든든한 밑바탕이 되기 위해 추진되어온 활동입니다.

대한제강이 이곳에 초대되어 감사장을 받게 된 이유도,
그것은 2009년부터 시작해왔던 UP스쿨 결연활동 때문입니다.
2009년 신평동 신남초등학교의 교육활동 지원금을 시작으로
2010년에는 신남초등학교는 물론, 장림동 보림초등학교의 체육창고시설 건립으로
다양한 UP스쿨 결연활동을 진행해왔습니다.

1억이상 후원한 기업들에게 교육메세나 탑을 수여하고 65개의 기업과 학교들이 참석한 가운데,
이날 오형근 대표이사님을 대신하여 이경백 실장님도 신남초등학교 행정실장님과 함께 자리에 참석해 주셨습니다.


대한제강이 소외계층의 꿈과 희망을 응원하고, 지역인재육성에 쏟는 관심은 이뿐만이 아닙니다.

2008년부터 3년째 시행중인 SteelHeart Scholarship은
지역의 고등학생을 대상으로
어려운환경에서도 모범적이고 우수한 지역 인재들 총 18명을 연간 1인당 200만원씩
고등학교 입학에서부터 졸업할때까지 지원하고 있습니다.

이러한 장학금들은 모두, 대한제강의 매칭그렌트 방식으로
대한제강 임직원들의 급여에서 매월 일부공제되는 사회공헌기금과 회사가 반씩 부담하여 후원합니다.
SteelHeart Scholarship은 2011년 더욱 확대, 발전할 계획입니다.

2011년에도 대한제강의장학금 지원은 물론,
연말연시 어려운 이웃들을 돌아보며 지역의 소외계층을 후원하는 희망나눔 2011 성금후원을
강서구청과 사하구청에 각각 1천만원씩 기탁하기도 하였습니다.

신년을 맞이하여 이러한  성금전달과 함께
정도경영실 이경백 실장님과, 윤각열 대한제강 노조위원장님이 각 구청을 방문하고 왔습니다.