찌는 듯한 더위.
가만히 있어도 흐르는 땀.
끝날 줄 모르는 여름
여러분은 잘 보내고 계신가요?
대한제강 평택공장에서는
현장에서 비오듯 땀을 흘리며 일하는 직원들을 위해 '팥빙수' 이벤트를 하고 있어요.
일주일에 한 번 찾아오는 그 날!
몸에서 주륵주륵 흐르는 땀과, 화끈거리는 열기를 달래 주는 차가운 팥빙수~
더운 날씨에 일하는 직원을 생각하며 열심히 만들고 있답니다.
중간에 요런 과정샷이 있어요-
집에서 만드는 거랑은 비교도 안되게 많은 양이죠? ㅎㅎㅎ
짜잔~~
완성된 팥빙수
어때요? 보기만해도 시원하시죠?
(전 사랑스러운데요 ㅋㅋㅋ 빙수야~ 팥빙수야~ 노래 마구 나와요 ㅋㅋ)
요기서 끝나는게 아니죠~
땀흘리고 계신 현장까지 배달해 드려욧!!!
 공장 안까지 시원하고 사랑스런 팥빙수가 찾아갑니다!
사진을 보시면서 잠시나마 더위를 한 숨 식히고 가셨으면 좋겠어요~
왜 우리는 안주는 거냐며~ 아우성치는 소리가 들리는 것 같네요 ㅎㅎ
평택공장의 팥빙수 맛이 궁금하시다구요?
아직 기회가 남아있어요! 8월 17일과 24일에 평택공장을 방문하시면
저의 팥빙수를 마구마구 나누어 드릴게요~
최미선
대한제강 평택공장 가공생산팀에서 근무하고 있다.
평택공장에서 홍일점으로 확실한 존재감을 주는 그녀의 요목조목한 이야기를 잘 들어보자.
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2010년 7월 19일 New TPM 개별개선과제 완료보고가 녹산공장 대강당에서 있었습니다.
지금부터 살펴 보실까요?
오치훈부사장님을 비롯하여 생산부문장이신 박종안상무, 기획관리부문장이신 이석태이사,
노조위원장이신 윤각열위원장님을 모시고 New TPM 개별개선과제 완료보고를 실시하였습니다.
개별개선과제는 지난 2월에 과제가 선정되어 3월에 과제 Kick Off를 실시하였고,
4개월간의 개선활동을 진행하여 그 결과를 보고 드리는 자리를 만들었습니다.
간단하게 진행결과를 말씀드리면, 신평과 녹산공장에서 총 17개과제가 추진되었고
그 중 신평공장의 2개 과제를 제외한 나머지 과제들은 완료를 하였습니다.
Kick Off 당시 보고드린 년간 예상효과 36억여원에 비해 3%초과한 37억여원을 달성할 수 있었습니다.
(평균 로또 1등 당첨금액보다 많네요 ^^)
각 과제리더들의 보고를 받고계신 부사장님, 상무님,이사님 표정이 심각하십니다.
각 과제리더들의 보고를 마친 후 부사장님께서 과제리더들에게 경례를 받으시고 계십니다.
각 과제리더들에게는 부사장님께서 과제리더들의 리더쉽 향상에 도움이 되는 도서와 함께
Kick Off 시 찍었던 기념사진을 증정하셨습니다.
2차 Wave과제에 대한 조인식도 함께 진행하였습니다.
2차 Wave는 총 13개 과제가 신평과 녹산공장에서 진행 될 계획입니다.
공장별로(위: 신평공장, 아래: 녹산공장) 과제리더와 부사장님,상무님,이사님,노조위원장님과 함께
기념사진을 촬영하였습니다. (하나, 둘, 셋~ 화이팅!)
오치훈 부사장님께서 총평을 해주셨습니다. 아래는 총평 내용입니다.
저는 오늘 참 좋은 것 중 하나가 우리가 이런 현장혁신활동을 일관성있게 하고있다는게 뿌듯합니다.
목표가 얼마나 크든 원가를 몇억 절감하든 몇명의 인재를 육성하든 잘모르겠지만
대한제강의 녹산공장이 만들어지고 나서 이런식으로 체계적인 혁신활동을 지속하는것이 굉장히 의미가 있습니다.
초기에 TPM을 하고 시간이지나 New TPM 1차 Wave와 같은 이런시간을 갖는 것이 제 입장에서는 굉장히 뿌듯합니다.
지금 철근시장이 좋지않은것은 가동율을 보면 알수가 있을것입니다.
(중략)
지금하고 있는 것은 시장의 변화를 이겨낼수 있는 사람을 만드는 것이 궁극적인 목표입니다.
다시 이야기하면 회사라고 하는 것의 가장 중요한 자산은 사람입니다.
그런부분에 대해서는 회사가 돈을 조금 더 벌건, 덜 벌건 상관없이 지속적으로 이런운동을 계속 추진할 계획이니
여러분들은 '이거 할것이 많은거 아냐?' 라는 생각하지 말고 꾸준하게 해온데로 한다면,
분명히 이 힘들이 모여 회사가 경쟁력을 가지고 시장에 있는 다른 플레이어를 이길 수 있을 것입니다.
다시한번 몇달간 과제를 수행한 리더들에게 감사합니다.
2차과제도 잘 수행해주시고 1차과제의 성과를 지속적으로 유지해서 더 개선할 수도 있고
그런 지속적인 활동을 통해서 경쟁력을 확보하는 대한제강이 되었으면 좋겠습니다. 수고하셨습니다.
마지막으로 신평압연의 김경수 반장님의 선창으로 이어진 비젼구호 제창을 모두 함께 큰목소리로 외쳤습니다.
Blue! Go!, Blue wave! Go! Go!, Blue wave 2010!, Go! Go! Let's Go!
박혜진 [혜진군 -_-]
대한제강 생산기술팀에서 품질업무를 담당하고 있다.
회사 안에서는 유니폼과 안전모로 무장하고 현장을 누비고 있지만, 에니메이션과 게임을 좋아하는 해맑은 엔지니어이다. 그녀가 초대하는 새로운 세계로 빠져보도록 하자.
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1954년 “도떼기 시장” 시장의 노점
못, 망치 서너 개, 펜치 서너 개를 깔아놓은 국제시장의 노점 철물상의 손에서 시작된 대한제강의 역사. 어렵고 힘들었던 시기, 오우영 선대회장은 작은 노점상에서 소매상, 도매상으로 점차 재정적 기반을 닦아가고 있었습니다. 그의 그러한 노력에도 불구하고 1953년 국제시장은 대형화재가 발생하였고, 초기 사업은 하루 아침에 잿더미로 변하게 되었습니다. 허탈함과 어려움이 있었지만, 오우영 회장은, 화재를 오히려 전화위복의 기회로 삼아 1954년 6월 10일 주식회사 대한상사를 설립하기에 이르렀습니다. |
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부산선재 인수로 시작된 대한제강의 공장 시초, 동래공장
1950년대 대한상사 시절, 전후 복구사업이 한창인 때라 못과 철사는 항상 품귀 현상을 보였습니다.
수요에 맞는 공급 물량을 확보하는 것이 사업 성공의 관건이던 시절, 대한상사에 납품하던 부산선재를
인수함으로써 제품 공급에 박차를 가하게 되었고, 대한제강이 철물 도매상에서 철강재 메이커로 전환하는 계기를 맞이하게 되었습니다.
이후, 1964년 동래공장을 건설, 1969년 강괴공장을 설립, 1970년 압연 2공장 준공, 1972년 인발공장 및 산소공장 준공, 압연 3공장, 5공장 준공을 잇달아 세우며 대한제강은 본격적으로 통합공장의 면모를 갖추게 되었습니다. 동래공장은 1999년 12월까지 대한제강이 철강전문기업으로서의 성장 발판을 다지는 데 일조를 다한 끝에 시대를 마감하고 녹산공장과 신평공장이 그 바톤을 받았습니다
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신평공장은 대한제강의 주요 생산기지로서 대한제강 생산인프라의 핵으로 자리잡아왔습니다.
1980년 1월 대한제강은 연간 12만 톤 규모의 30톤 전기로와 연속주조기를 준공하였습니다. 이를 계기로 대한제강은 명실상부한 전기로 철강전문기업으로서의 새로운 시대를 열고 초일류 제강회사가 되기 위한 기반을 다져나가게 됩니다.
1990년 3월에는 본사 이전과 함께 전사관리기능을 수행하게 되었고, 1991년에는 신평공장 내 P.S.A 산소 1공장을 준공하였습니다. 1994년에는 연간 50만 톤 규모의 전기로와 연속주조기 6 Strands 증설과 더불어 사무실 또한 증축했으며, 이어 1995년에는 연간 40만 톤 전기로 및 연속주조기 4 Strands를 신설하고, 특수강용 L/F를 설치하게 됩니다.
하지만 지속적인 설비 투자와 함께 혁신적인 생산활동에 박차를 가하던 신평공장은 1998년 IMF 경제위기에 직면, 이를 과감히 돌파하기 위해 40톤 전기로를 폐쇄하는 아픔을 겪어야만 했습니다. 전기로 및 연속주조기를 갖추고 국가 기간산업의 근간인 제강 양산체제를 정착시켜나가던 신평공장으로서는 대단한 결단이 아닐 수 없었습니다. 그럼에도 불구하고 1999년 ISO 9002 인증 획득에 이어 각종 품질 인증을 획득함으로써 명실상부한 철강전문기업으로서의 기반을 다져나갔으며, 고객 만족을 위한 기업 경쟁력 강화에도 만전을 기한 결과 IMF 경제위기의 한파를 극복하고 일류회사로 새롭게 도약하기 위해 ‘New Start’라는 슬로건 아래 대규모 공장 합리화 및 관리체계 개선을 도모해 나갔습니다.
이러한 노력은 2002년 제강사 최초로 ERP 프로젝트 완료라는 성과로 이어졌으며, 2003년 3월 합리화 및 증설이 완료된 신설 압연공장에서는 최신 설비와 최적으로 설계된 생산라인을 통해 D16~D51 규격의 철근 콘크리트용 봉강을 연간 60만 톤 규모로 생산하기 시작했습니다. 특히 2005년 1월에는 기존 50톤 전기로를 60톤 전기로로 합리화한 이후 연 생산 60만 톤의 빌릿(Billet) 생산능력을 갖추게 되어 철근 원재료 수급상의 경쟁력도 확보게 되었습니다. 더불어 전기로 제강사 최초로 신제품 SD500에 대해 브랜드화를 선언, Ultra-Bar의 전성시대를 열어 나갔습니다.
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대한제강 녹산공장은 노후화된 설비로 30여 년간 가동되어 온 기존 동래공장의 이전 필요성이 제기된 이후, 고객의 다양한 니즈(Needs)를 만족시키고 원가경쟁력을 강화하기 위해 2001년 4월, 녹산 국가산업단지 내에 준공되었습니다.
녹산공장은 2만 여 평 규모의 부지에 연생산 40만 톤 규모의 압연설비를 도입하였습니다. 2001년 9월에는 원형철근 SR24 및 SR30, 이형철근 SD30A와 SD30B, 그리고 SD35와 SD40에 대해 KS 인증을 획득함으로써 압연 전문공장으로서의 성장기반을 다져나갔습니다.
특히 2003년 12월에는 ISO 9001 인증을 전환 획득함으로써 제품설계 개발에서부터 제조, 설치, 서비스에 이르는 품질보증체제를 확립하게 되었습니다. 한편 2004년 10월에는 점점 사업성이 낮아지는 환봉 및 마봉강 사업을 과감히 철수, 설비를 매각하기도 했습니다.
현재 녹산 공장에서는 주로 D10~D13 규격의 철근 콘크리트용 봉강을 연간 45만 톤 규모로 생산함으로써 대한제강은 신평공장을 포함하여 110만 톤 규모의 철근 콘크리트용 봉강 생산능력을 보유하게 되었습니다.
이와 함께 대한제강의 녹산공장은 고객의 요구와 부합하는 제품을 생산하는 것 이외에도 지역사회를 위해 해암공원을 조성하는 등 꾸준한 환경활동을 전개, 환경친화공장으로서의 그 역할을 다하고 있습니다.
평택공장은 대한제강의 Staz(스틸의 A부터 Z까지 책임지는 스틸 솔루션)을 본격적으로 수행하기 위해 2010년 5월부터 정상 생산을 가동한 가공철근 공장입니다.
이탈리아 Schnell社의 가공철근 설비가 국내 최초로 도입되었으며, 자동화 프로그램에 의해 철근 가공의 오가공 및 인당 생산량이 높아질 수 있도록 합리화 되어있습니다.
평택공장에서는 녹산공장, 화성공장과 함께 가공철근을 생산함으로써 고객사의 공사 스케줄에 따라 맞춤화된 서비스를 제공하고 있는데요. 현재 월 3만 톤(연간 36만 톤)의 가공철근을 생산할 수 있으며, 이는 세계적으로 단일 공장으로써는 최대 규모의 가공철근 공장이랍니다.
대한제강은 평택공장을 통해 건설 환경을 보다 합리적으로 향상시킬 수 있는 스틸 솔루션을 제공 중에 있습니다.
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안녕하세요
. 고객서비스팀 양남규입니다. .
“Staz = iphone”
이게 무슨 말 일까요?
그냥 바로 얘기하면 재미없으니까 아래기사를 한 번 읽어 보시죠.
4월 29일자 파이넨셜뉴스의 아이폰 관련기사 일부입니다.
아이폰이 지난해 11월 말 국내 시장에 출시된 지 5개월 만에 60만대를 넘어섰다.
KT는 28일 저녁을 기준으로 아이폰 판매대수가 60만대를 넘어섰다고 29일 공식 밝혔다. 아이폰은 3월 마지막 날인 지난달 31일 50만대를 넘어선 이후 30일도 안된 사이 10만대가 넘게 추가로 팔려나갔다.
예약판매대수를 제외하면 현재까지 아이폰은 한달 평균 10만여대, 하루 평균 4000대 가까운 판매기록을 이어나가고 있다. 이 때문에 오는 9∼10월 사이 100만번째 개통자가 나올 것이라는 전망도 나오고 있다. |
화려하게 신고식을 마친 새로운 아이폰도 구경하시구요.
위의 기사를 봐도 그렇지만, 요즘은 정말 아이폰이 대세인것 같습니다.
전 아이폰을 쓰고 있지 않습니다만, 글을 쓰면서 서울사무소에 계신 분들이 어떤 휴대폰을 쓰고 있는지 알아봤더니 정말 많은 분들이 쓰고 계시더군요. 왠지 아이폰을 안쓰니까 유행에 뒤쳐지는 느낌까지 듭니다.
그런데 아이폰이 왜 이렇게 인기가 있을까요?
아이폰이 하드웨어적인 성능이 좋아서? 물론 그것도 이유가 될 수 있습니다. 하지만, 국내에는 삼성이라는 무서운 경쟁자가 있죠. 하드웨어적인 부분은 삼성이 더 잘 할 겁니다.
아이폰은 대표적인 제품+서비스의 결합사례입니다.
사람들이 아이폰을 구매하는 이유는 iTunes, App Store, iBooks 등의 애플 플랫폼을 통해서 필요한 콘텐츠를 쉽고 편리하게 다운로드 받아 사용할 수 있기 때문이지요. 전화기가 좋아서가 아니라 전화기를 통해 다양한 서비스를 받을 수 있기 때문입니다.
이제, 왜 Staz = iphone 인지 아시겠죠? Staz 와 iphone 사이에는 “제품+서비스” 라는 공통점이 있습니다.
아이폰이 필요한 콘텐츠를 편리하게 다운로드 받아 사용할 수 있는 서비스를 제공하는 것처럼, 우리 Staz도 철근을 건설현장에서 원하는 형상으로 가공해서 필요한 시기에 필요한 수량만큼 전달해 주는 서비스를 제공합니다.
제품 생산을 주요 사업영역으로 하는 기업들은 신제품 개발과 혁신제품 출시, 품질 개선 등에 다양한 노력을 기울이며 시장에서 승자가 되고자 합니다. 하지만, 성숙기의 시장에서 이러한 노력으로 경쟁자들과 차별화 하기는 매우 어렵습니다. 제조기업이 그 틀에서 벗어나서 자신을 차별화하기 위한 획기적인 방법이 바로 “서비스” 인 것이죠.
그럼, 이렇게 서비스를 통해 차별화한 효과는 어떨까요?
참고로 삼성전자와 애플의 작년 실적을 비교해보면,
삼성전자는 매출 1167억달러, 영업이익 93억달러, 애플은 매출 365억달러, 영업이익 131억달러 입니다. 보기 편하게 계란 모양으로 그려봤는데요. 매출(계란 흰자)로 따져서 삼성전자가 애플의 3배쯤 됩니다. 그러나 영업이익(계란 노른자)을 보면 애플이 삼성전자의 1.4배나 됩니다. 애플이 삼성전자에 비해 적게 팔았지만 더 많은 이윤을 냈으니, 장사를 잘 한 것이지요.
Staz를 앞세운 대한제강도 이젠 그냥 제조기업이 아닙니다. 서비스 기업이지요.
얼마 있으면 스마트폰 시장의 애플처럼, 대한제강도 철근시장을 제패할 수 있겠지요? 그렇게 하기 위해서는 우리 대한제강 식구들 한 분 한 분이 “우리회사는 서비스 기업이고, 나도 서비스를 잘 해야겠다” 라고 생각해야 할 것입니다.
양남규 팀장 [고객서비스팀]
앞으로는 고객서비스팀에서 “어떻하면 서비스를 잘 할까?” 에 대해 함께 생각해 보기 위해, Blog에 글을 올리도록 하겠습니다. 많이 봐주시고, 많이 응원해 주세요.
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녹산 생산팀에 축하할 일이 생겼습니다.
우동정이사님과 생산팀 경영혁신팀에서 녹산95연연주 달성 기념을 축하 하고자 뜻 깊은 자리를 마련해 주었습니다.
모두들 므흣한 미소를 감추지 못하고 계시네요~
우동정 이사님,제강 강상준계장님,연주 신갑성반장님께서 떡케익을 사이좋게 커팅하고 계십니다.
하얀색 장갑도 사이좋게 끼시고 ㅎㅎㅎ 두툼한 떡케잌도 정말 먹음직 스럽네요~
연주반 대표로 신갑성반장님께서 한마디 남겨주셨습니다.
앞으로 연주반 포부를 밝히고 연주가족들에게 감사에 말씀과 격려를 잊지 않겠습니다.
연주반뿐만 아니라, 제강 전기로,L/F정련,전기팀,보수팀,코렙,기중기,압연 모든분들에게 이 영광을 돌립니다.
대한제강 녹산 가족 여러분들께 그 동안 연주반이 이 자리까지 무사히 올수 있었던건 모두의 분들이 한 마음 한 뜻으로 힘을 모았기에 가능했습니다~다시 한번 고개숙여 감사말을 전합니다~!!!
-녹산연주일동-
대한제강 모든분들이 진정한 주인공 입니다~!!!
우동정 이사님 께서 직접 참석하셔서 좋은자리를 축하해 주시고 격려도 팍팍해주셨던 날! 기분 좋~고 뿌듯한 날이었습니다.
김민천 [웃음이 빵빵]
소중한 추억들을 사진으로 여러 사람들과 나누고 싶고, 웃음이 빵빵 터지는 신나는 일터 만들기에 앞장서는 대한제강 1기 Blogger 기대주이다. 실제로도 웃음이 빵빵 터지는 환상의 팀에서 일하고 있다고 자신 있게 말하는 그는 기분 좋은 소식들을 많이 들려줄 예정이다.
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4년마다 돌아오는 월드컵이 왔습니다! 개막이 몇일 남지 않았네요.
이번에 한국 대 일본 평가전을 보셨나요?
아우리 5월 정기모임을 축구 응원하면서 작은(?) 이벤트를 준비했습니다.
바로 축구 스코어 맞추기!!
5월 24일 7시부터 하단의 한 호프집에 모였습니다.
대형 스크린이 있는 곳이라 맥주와 함께 관람하기 좋았어요~
(다만! 흠이 있다면.. 조명이 파란색이라.. 사진 보시면 알겠지만 전부 아바타가 되었습니다 ㅠ_ㅠ)
전반전 시작!!
모두들 집중하며 축구관람을 하고 있네요^^
경기는 시작했지만, 아직 안주 나오기 전..
(맥주는 벌써 한잔씩 하신것 같고^^;; )
이렇게 집중하면서 열심히 응원하고 있는 도중,
(다들 집중하면서 보고있는데 혜진군 손에는 수박이 들려있네요 -_-;;)
전반 6분후! 박지성 선수가 멋있게 골을 넣었습니다~!
 출처: 네이버블로그-강진청자축제공식 블로그  출처- 연합뉴스 박혜진 [혜진군 -_-]
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이번 기획관리부문 워크샵은 사직야구장에서! 진행되었답니다.
스타즈 버스를 타고 사직야구장까지 모두모두 이동~ 사직야구장 앞 도로로 눈부시게 입장하는 우리 스타즈 버스가 어찌나 뿌듯했는지 몰라요
버스전체 사진을 찍지 못해 너무나도 아쉬울 따름...ㅠㅠ
모두들 신나게 장을 보고 먹을것을 한그득 들고 야구장으로 입장!
족발,통닭,맥주,과자,과일,핫도그,김밥,소세지,,,,모두가 야구장에서 빠질수 없는 것들이죠!
응원도구=신문지, 마! 와 함께 관람준비 완료!
야구장 도착하자마자~ 반가운 얼굴들도 만났어요 ㅎㅎ
녹산기중기반 에서 열심히 근무하고 계시는 세~분!
반가운 마음에 핫도그 기념선물 증정!
다들 허기졌다 보니, 그득하게 사온 음식들을
도착하자마자 먹기 시작~!
이런 속도로 가다간 야구시작하면 먹을게 없겠어요!ㅎ
시구는 영화배우 박중훈씨가 해주셨답니다~ㄲ ㅑ 악~!
본격적인 야구관림이 시작되었어요~
관람하는 다양한 표정,
박철형 상무님의 다이나믹한 관람표정~
오른쪽 즈음에는 먼가 안타를 친듯한 모양입니다ㅎ
오랜만에 야구장을 찾으신 상무님은, 이날 너무 즐거워 하셨다죠 ㅎㅎ
경기는 중반을 지나가면서
하이라이트인 오렌지색 봉지가 뿌려졌습니다.
모두들 봉지응원을 신~~나게 시작!
신문지와 오렌지색 봉지가 야구장을 가득 메우고 있어요
사직야구장의 응원물결은 이젠, 다른 지방에서는 이색적인 풍경이 되어버렸답니다.
부산갈매기~부산갈매기~노래와 함께
대한민국에서 가장 큰 노래방이 아닐까 싶을 정도로
선수와 함꼐 다양하게 나오는 응원가들은 더욱 더 분위기를
비록 이날 롯데는 7:4로 패배하였지만,
부산시민들의 야구사랑, 롯데팬들의 응원열기는 식을줄 모릅니다.
색다른 워크샵을 다녀온 기획관리부문의 모든 가족들도 모처럼 시원~하게 기분전환 할수 있었던 경험이었습니다.
스트레스가 쌓일땐,
사직야구장에서 이렇게 외쳐보세요
스트레스~~~ 마!!
그리고 이병동 차장님의 포스어린 표정도 함께,
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안녕하세요.
대한제강 블로그에 처음으로 글을 올리는 브리콜뢰르입니다.
브리콜뢰르(Bricoleur)는 어떤 상황에서도 모든일을 척척 잘 해결하는 사람을 일컫는 불어입니다.
필명을 자세하게 알고 싶으시면, Levi-Strauss라는 사람을 찾아보세요
(청바지 만든 리바이스와 동명이인입니다. - 영어로는 리바이스, 불어로는 레비)
본론보다 서론이 좀 길었군요 ㅡ.ㅡ
제가 오늘 여러분에게 말씀 드리고자 하는 내용은 대한제강 인재경영실에서 야심차게 진행중인
" Staz Track Internship1기"에 대한 내용입니다.
연세대학교 정문(참 사람 주목을 많이 받는 자리군요)
제목만 보고 감이 오지 않아, 스타트랙이라는 미드를 떠올려 외계인을 생각할 수도 있지만 전혀 관련이 없습니다 !!!
고려대학교 학생회관(다른 플랜카드와 비교하여 깔끔하게 눈에 들어오네요.)
Staz Track은 대한제강 대표브랜드인 Staz(Steel solution from A to Z)와 경력개발 경로를 의미하는 Track이 만난 합성어입니다.
한마디로 대학생에게 실질적인 업무경험을 통해 기업이 요구하는 역량있는 인재로 성장할 수 있도록 돕는 경력개발과정입니다.
물론 Staz Track활동 중에 두각을 나타내는 우수 인재는 인턴기간에 관련없이 즉각적으로 채용합니다.
Staz Track은 기존에 사무보조하면서 복사하는 인턴활동과 방향성이 다르다 보니, 언론에도 소개가 되었습니다. ^^
대한제강 인턴모집 기사(매일경제 캡쳐 사진)
그럼 Staz Track은 기존의 인턴십 프로그램들과 어떻게 다를까요?
"Staz Track Internship1기"를 예를 들어 설명해 보겠습니다.
대한제강이 추구하는 Business Transformation작업의 PI 프로젝트에 참여하게 되어 기업의 업무프로세스를 분석하고
프로젝트 방법론을 경험하게 됩니다. 여기서 중요한 것은 글로벌 컨설턴트와 함께 학습동아리 활동과 프로젝트를 수행하면서
본인의 약점을 보완하고 역량있는 인재로 성장하게 됩니다.
시간만 잡아먹는 다른 인턴활동과 확연한 차이를 느낄수 있죠? ^^
5월 19일까지 모집 중이니, 주변에 아끼는 후배와 동생, 조카 등에게 추천바랍니다!
황석원 [브리콜뢰르]
처음으로 글을 올리는 브리콜뢰르입니다.
브리콜뢰르(Bricoleur)는 어떤 상황에서도 모든일을 척척 잘 해결하는 사람을 일컫는 불어입니다.
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(청바지 만든 리바이스와 동명이인입니다. - 영어로는 리바이스, 불어로는 레비)
News/Education 2010/05/14 10:46
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안녕하십니까!! 라비앙로즈입니다.
오랜만에 짧은 내용을 하나들고 포스팅하러 왔습니다 쿄쿄
요즘 대한제강의 모든 역량이 가공철근 사업으로 Focus 되어 있는데요.
대대적인 TV 광고도 시작하고, 네이버 메인화면에도 광고가 뜨고^_^;;
점점 Staz 와 대한제강의 이름을 알리는 이때, 두둥!!
저희 대한네트웍스도 가공철근 출하와 관련하여 Staz 홍보 및 고객서비스 극대화를 위해 가공철근 전담 출하차량 도색을 진행하였습니다.
이번에 새로 도색한 가공철근 출하차량의 따끈따끈한 사진을 들고 왔습니다 ㅎㅎ
전체적인 모습입니다. 하얀색 바탕에 주황색 디자인이 산뜻하고, 눈에 쏙 들어옵니다.
한마디로 예쁘군요!!
이정도면 카고트럭 계의 신세경이라는 쿨럭;; 역시 대세는+_+)b
아 뽀샤시 합니다.
보는 제가 기분이 다 좋아지네요.
마치 한달간 세차 못하다가 주말에 마음먹고 세차를 끝내고 광택을 낸 그런 느낌이랄까+_+ 하지만 늘 세차한 다음주엔 비가 오지만서도;; ㅎㅎ
가까이서 살펴보니
대한제강 회사명과 홈페이지 주소, 그리고 대한제강의 Steel solution 브랜드 네임인 Staz가 이쁘게 들어가 있습니다. 사진이 어둡게 나왔지만 실제 보시면 더 이쁩니다+_+
아침에 출근 길에 새로 도색한 통근버스가 가는걸 봤는데 녹산으로 들어가는 수많은 차량들 중에 단연 눈에 띄었습니다 ㅋㅋ 사진이라도 한장 찍고 싶었지만 운전중이라+_+ 쿄쿄
작업은 요렇게 했었습니다.
테이프로 시안대로 붙여보는 중입니다. 저희 국내물류팀 양도관 팀장님은 주말도 없이 가공 철근 출하 관련해 동분서주 하시다가 배가 반쪽이 되었다는;;
네... 반쪽이 되서 저런겁니다. 아시면서 뭘 새삼스럽게+_+;;
모쪼록 평택공장도 힘차게 가동 중이고, 슈넬 사의 철근 가공 설비도 계속 들어오고, STAZ 가공철근 출하 전담차량 도색도 하고, 가공철근 사업이 원하는 대로 잘 흘러가서 대한제강이 새로운 패러다임으로 대한민국 철근 시장의 판도 바꾸었으면 좋겠습니다.
꼭 그렇게 되겠죠? 믿어 의심치 않습니다 ㅋㅋ 사진 처럼 철근 가공 물류 Innovation 을 위해 대한네트웍스도 노력하겠습니다.
사진찍고 차량 도색 준비하고 수고해주신 우리 대한네트웍스 가공물류PART 원들에게 심심찮은 감사의 말씀을 전하며, 재주는 곰 (응??) 이 넘고, 수입은 제가 챙기는거 같아 죄송합니다 ㅋㅋ 다 그런거 아니겠습니까? ㅎㅎ
그럼 다음에 뵙겠습니다. 다들 안녕히+_+)/
김경규 [LaVieEnRose]
대한네트웍스 해외물류팀에서 근무한다. 사진과 영화, 쇼핑을 좋아하는 사원. LaVieEnRose는 불어로 '장미및 인생'을 뜻하는 단어로, 밝고 긍정적으로 살아야겠다는 생각으로 예전부터 고수하고 있는 필명이다.
대한제강 안팎의 물류이야기를 통해 물류의 역할과 중요성에 대해 알려주는 것을 기본으로 맛집, 여행, 영화 등 사람냄새나는 따뜻한 이야기를 들려줄 예정이다.
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녹산도~~신평도~~팥빙수야 ~빙수야~~컴온~~ㅠㅠ
녹산과 신평의 여름도 궁금해요~ 부산의 여름을 보여주세요~
오늘 녹산에서도 팥빙수 이벤트가 있었습니다.
저는 빙수킬러라고 불릴정도로 좋아하는 편입니다!
회사에서 맛있는 팥빙수를 먹을 수 있어서 너무 좋았습니다.
8월도 얼마 남지 않았지만, 아직도 덥긴 덥네요.
다들 건강에 유의하시길 바랍니다^^